北大荒米业集团自成立以来，始终坚持以北大荒精神为核心，以新时代北大荒农垦集团新使命、北大荒米业集团新责任为指领，以适应新时代米业集团发展新需求为方向，以打造具有米业个性，具有长久生命力和持久推动力的企业文化为目标，不断加强企业文化建设。全力把企业文化与经营管理相融合，厚植文化土壤，扎根基层，不断激发内生动力，释放发展活力，为企业发展提供了文化支撑和精神动力。
一、以建设为根本注入动力之源
为确保企业文化建设方案在工作各环节落地生根，米业集团按照线路图，逐步加强文化建设。以微信公众平台和内部OA为网络载体，以文化墙、宣传栏为线下载体，搭建了线上线下宣传平台，营造了集团上下联动，踊跃学习的热潮，不断加深职工对企业文化的认知。
米业集团企业文化
★精神文化★
核心价值观
1、诚信
永远忠于使命、真挚服务国人、竭诚保障需求。
2、担当
产业发展初心、行业发展责任、粮食安全嘱托。
3、开拓
开创发展新模式、拓展市场新需求、融铸产业新价值。
4、共赢
与员工共赢未来、与伙伴共赢精彩、与客户共赢品牌。
企业使命
让国人饭碗盛装更多北大荒米。
企业愿景
打造北大荒稻米产业“白金名片”，成为我国大米产业领军者。
战略举措
01落实“四一方针”
继续深入开展“一去”“一撤”“一清”“一改”。
一去：去层级，压缩管理层级；
一撤：撤销分公司性质的米厂；
一清：加大欠款清收力度；
一改：改革企业劳动、人事、分配“三项制度”。
02承担“双联使命”
上联基地端、下联营销端，打造国内优势的稻米产业集群。
03巩固“四轮驱动”
抓好大米生产、抓好进出口业务、抓好原粮储备、抓好大宗粮食贸易。
04确保“双百目标”
实现混合销量100万吨，储备任务100万吨。
战略目标
践行产业发展使命，实施业务多元化聚焦，“十四五”创造百亿营收目标。
★制度文化★
01组织观
职责明晰、协调有序、服务有方、监管有力。
02制度观
协调有效率、服务有标准、监督有依据、管理有规范。
03责任观
使命担当“要我干”、初心召唤“我要干”。
04经营观
活机制、强动力、增效益。
05管理观
五早：政策早出台、计划早核定、措施早配套、推进早落实、目标早达成；
四易：方案易操作、阶段易考核、结果易认定、责任易追究。
06业绩观
苦劳只能博得同情，业绩方能赢得尊重。
07用人观
干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减。
08廉洁观
依法经营、合规用权、履职担当、廉洁从业。
★行为文化★
01践行“三三文化”
“三要”：要执行、要速度、要结果；“三不”：不走四方步、不当老好人、不做老油条；“三真”：讲真话、干真事、出真招。
02做到“五个明白”
看明白：清楚使命、明确愿景、坚定信念、有效执行；说明白：交流坦诚、乐于分享、信息顺畅、直达关键；写明白：目标调准、严谨合规、制度理顺、职责落实；管明白：管人履职责、管物保价值、管事要结果、管钱出效益；做明白：主动出击、抢抓先机、寻找商机、顾全大局。
03牢记“四个自觉”
自觉遵守行业规范和职业道德；自觉维护企业利益和形象；自觉提升工作标准和效率；自觉提高技能和职业素养。
04秉持“四个专注”
专注时效：现在就干、马上就办；专注过程：简简单单、干干净净、清清爽爽；专注目标：想干事、能干事、干成事；专注公平：亲清分明、尚俭戒奢、务实开明。
★物质文化★
01实施绿色生产
生产集约化、设备智能化、工艺标准化、安全常态化、环境整洁化。
02营造健康生态
设施功能化、活动多元化、环境和谐化、关系简单化。
03坚持品质办公
办公信息化、流程科学化、管理规范化、协作效率化、陈列标准化。
04创造超值产品
供给基地化、设计人性化、生产优质化、销售市场化、服务精细化。
05铸造民族品牌
值得国人信赖、彰显国企担当、实现国内外名气上涨。
二、以宣传为重点营造学习氛围
△下发企业文化建设方案，按照文件落实的方法步骤，制定保障措施。方案中明确了要把企业文化纳入入职及积极分子培训题库。△基层单位积极响应，制作文化墙，把企业文化带到基层、扎根基层。
△利用微信公众平台，传播企业文化内容，打破空间限制，为全员创造学习的平台。
三、以活动为抓手推进文化落地
今年，米业集团通过参观学习、知识竞赛、技能竞赛、故事竞赛等活动，把企业文化和党群工作、生产经营工作深度融合，真正做到了企业文化入脑入心践于行，为企业成长带来持久的驱动力量。
△结合党史学习教育，举办重温入党誓词、参观北大荒博物馆、唱红歌、百日诵读等活动，更加坚定了米业人永远跟党走的信念和决心，进一步加深了北大荒精神内涵的理解，为践行企业文化注入红色力量。
△把各种竞赛融入企业文化知识，提高学习意识，巩固企业文化，不断提高全员的认知力、领悟力、践行力。
△举办“两优一先”表彰、“三八先进”表彰、故事大赛等活动，从党建、安全、技改、创新、抗疫等角度挖掘企业故事，培育内在文化，树立旗帜人物，弘扬诚信、担当、开拓、共赢的核心价值观。
△通过去兄弟企业参观学习，结合实际，取长补短，丰富文化体系，不断加强企业文化建设。
△举办职工主题书画剪纸摄影展活动，展示了职工文化建设成果，呈现了米业人奋勇争先、清风正气的精神面貌和企业改革发展创新成效，激发了全体全员爱党、爱国、爱企的热情。
△围绕项目改造、技术革新、降本节耗、技能提升大力开展劳动及技能竞赛活动，不断提升职工岗位技能，善于发现前线职工的高价值，弘扬他们刻苦钻研、勇于创新、争创超好的精气神，增强了职工荣誉感和归属感。
△开展美丽工厂建设活动，不仅有助于树立企业的良好形象，也有助于激发职工们的工作热情，为企业的发展增添动力。
四、以发展为中心完善文化体系
米业集团将继续以集团发展为中心，紧紧围绕集团实际工作推进企业文化建设，丰富宣传载体，厚植文化净土。同时把精神、制度、行为、物质文化建设有机结合，相互支撑，相互渗透，优势互补，形成合力。进一步强化企业文化内核，通过喜闻乐见、丰富多彩的活动，讲好米业故事、传递米业心声，形成全员参与、积极互动、入脑践行的生动局面和良好氛围，为米业高质量发展拉动文化引擎，奋力前行。