“起立，大家早上好，今天我们学习的是西南政法大学教授系列法律讲座第九集《家法：为政》，廉公仁慎明是**传统家风的重要精髓，爱己先爱人，为他人就是为自己，为自己必须利他人……”早上7点30分，容纳近300人的课堂里，朗朗宣读声从教室里传出来，这不是校园课堂的早自习，这是山东鲁花集团的企业文化学习晨课。
在鲁花集团遍布30多个省区市的33个生产基地与240家分公司里，在会议室、食堂与操场上，近2万人，这样的学习场景每天重复上演。《论语》《道德经》《弟子规》，每堂30分钟，全年工作日风雨无阻，而这样的企业文化学习晨课在鲁花集团已持续了整整19年。
46岁的董九佐是企业文化学习晨课里的普通一员，脸上始终带着微笑，“明道多德，利人为公，先爱他人，以德取得，我学历不高，一开始学的时候也不是很明白，但面对工作与生活里的不如意，总是会想到文化课里学的那些，慢慢地也能悟出一点东西来。19年坚持下来，《道德经》整整八十一章的内容我都能背下来。”他说。
走进位于山东省莱阳市的鲁花集团总部，“产业报国，惠利民生”八个大字首先映入眼帘，成立三十五年来，从偏安一隅的小工厂，到花生油企业，再到代表走向世界的民族品牌，秉承“利他”的哲学理念，几代鲁花人在壮大花生种植产业、坚守食品、攻坚高油酸花生中所表现出的文化自信，不断诠释着鲁花集团的生生之道。
“35年了，作为改革开放时代大潮的亲历者与见证者，鲁花集团能有今天离不开祖国的发展强大。常有人问我，‘鲁花发展成功的秘诀是什么’，在我看来，一方面，靠的是汲取了**传统文化精髓的鲁花文化，像家书一样，代代相传；另一方面，是时刻牢记国家发展方向的使命感，这也是如今代表民族品牌走向世界，几代鲁花人的自信源泉与生生之道。”山东鲁花集团董事长兼总裁孙东伟说到此处眼里闪着光。来源：新华社客户端