美味鲜有着简单、和谐的人际关系，有着年轻、充满活力的工作团队，有着一群敢拼搏、争创新的员工，美味鲜给予的是充满压力、富有挑战的工作内容，给予的是稳中求快、追逐创新的工作项目。
为了给员工创造良好的工作生活环境，公司还建设阅览室、乒乓球室、桌球室、KTV室等，创办《厨邦财富》月刊作为文化阵地，每逢节日，公司还组织庆祝晚会，提供交流，展现自我的舞台。
公司高速发展依托于不断完善的用人机制和与时俱进的用人理念。为给员工提供良好的发展平台，公司引入先进的经营管理模式，建设厨邦商学院，建立系统的人才培养模式，帮助员工自我增值，实现员工快速成长。在此基础上，根据员工的成长特点提供灵活的、符合员工个性发展和优势展示的职业发展路径。
公司通过不断完善的考核和激励机制，推行“能者上、平者让、庸者下”的人才动态管理机制。公司提倡创新并以制度的形式设立创新奖励基金，对技术创新、管理提升等方面做出成绩的员工进行物质和精神双重激励。
公司基于绩效导向、分享企业发展成果两个原则为 员工提供具有行业竞争力、区域竞争力的薪酬福利，为 员工创造良好的工作环境，使得员工能够发挥潜力、 改善业绩表现。
作为中山市百佳雇主企业，公司提供多元化、宽容 的工作环境，我们为员工提供更多的福利以实现工作生 活的平衡，干净的食堂、丰盛的工作餐、清凉的下午茶、 温馨的员工宿舍、丰富的娱乐设施，构建和谐工作 生活氛围。