10月13-14日，南宁糖业在农投大厦裙楼7楼举办了一期中高层管理干部创新思维与管理技能培训班，聘请具有企业管理经验的专家张雷老师现场授课，南宁糖业总经理肖凌做开班动员讲话。公司领导、公司本部中层正、副职及下属企业高层管理人员共计40多人参加了此次培训。
肖凌在开班动员讲话中指出，公司举办培训班的主要目的是为了进一步提升管理干部的创新思维能力，切实提高管理人员的履职能力和业务水平。同时也是认真贯彻落实书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实书记视察广西的重要讲话和指示精神，努力打造出一支属于南宁糖业的高素质领导队伍。为降低企业管理成本，提高企业核心竞争力，全力以赴完成今年目标任务提供坚强有力的保障。因此，希望参加学习的人员努力做到联系实际、学以致用，用创新思维推进企业迈向高质量发展。
如何让员工积极参与企业创新管理？如何让企业员工在创新管理中展现自己的才能？创新思维存在哪些误区？诸多日常工作中常见的创新思维管理“模糊概念”，张雷老师通过生动案例以及现场互动等授课方式，从创新的含义、创新的核心——思维驱动、创新思考的工具、企业管理创新四个维度详细讲解，深入剖析创新的误区，由浅入深讲解创新思维必备的五大心态、团队管理创新的组织设计、创新型团队的六项修炼等内容。同时，结合企业在创新过程中就如何激发员工积极参与提出了课程模型设计，并与大家分享了多年来在企业管理方面的实践经验。帮助广大学员一一解惑。
为期两天的创新思维培训让人受益匪浅，参与学员纷纷表示，通过此次培训，帮助大家打破思维定势、提升创新思维的素质和能力。对今后在谋划生产运营、产品研发、市场开拓、财务管理等工作方面有着极大促进作用，有力助推南宁糖业成功向高质量发展转型。
据悉，南宁糖业于9月27-28日还举办了一期新提拔干部管理综合技能提升培训班。加快新提拔干部角色转换，提高公司中高层管理者综合素养，以适应公司业务发展，提升企业市场竞争实力。公司本部及下属企业今年新提拔的中高层管理人员共计60多人参加培训。