北大荒米业集团自成立以来，始终坚持以北大荒精神为核心，以新时代北大荒农垦集团新使命、北大荒米业集团新责任为指领，以适应新时代米业集团发展新需求为方向，以打造具有米业个性，具有长久生命力和持久推动力的企业文化为目标，不断加强企业文化建设。全力把企业文化与经营管理相融合，厚植文化土壤，扎根基层，不断激发内生动力，释放发展活力，为企业发展提供了文化支撑和精神动力。
一、以建设为根本注入动力之源
为确保企业文化建设方案在工作各环节落地生根，米业集团按照线路图，逐步加强文化建设。以微信公众平台和内部OA为网络载体，以文化墙、宣传栏为线下载体，搭建了线上线下宣传平台，营造了集团上下联动，踊跃学习的热潮，不断加深职工对企业文化的认知。
米业集团企业文化
★精神文化★
核心价值观
01
诚信
永远忠于使命、真挚服务国人、竭诚保障需求。
02
担当
产业发展初心、行业发展责任、粮食安全嘱托。
03
开拓
开创发展新模式、拓展市场新需求、融铸产业新价值。
04
共赢
与员工共赢未来、与伙伴共赢精彩、与客户共赢品牌。
企业使命
让国人饭碗盛装更多北大荒米。
企业愿景
打造北大荒稻米产业“白金名片”，成为我国大米产业领军者。
战略举措
01落实“四一方针”
继续深入开展“一去”“一撤”“一清”“一改”。
一去：去层级，压缩管理层级；
一撤：撤销分公司性质的米厂；
一清：加大欠款清收力度；
一改：改革企业劳动、人事、分配“三项制度”。
02承担“双联使命”
上联基地端、下联营销端，打造国内具优势的稻米产业集群。
03巩固“四轮驱动”
抓好大米生产、抓好进出口业务、抓好原粮储备、抓好大宗粮食贸易。
04确保“双百目标”
实现混合销量100万吨，储备任务100万吨。
战略目标
践行产业发展使命，实施业务多元化聚焦，“十四五”创造百亿营收目标。
★制度文化★
01组织观
职责明晰、协调有序、服务有方、监管有力。
02制度观
协调有效率、服务有标准、监督有依据、管理有规范。
03责任观
使命担当“要我干”、初心召唤“我要干”。
04经营观
活机制、强动力、增效益。
05管理观
五早：政策早出台、计划早核定、措施早配套、推进早落实、目标早达成；
四易：方案易操作、阶段易考核、结果易认定、责任易追究。
06业绩观
苦劳只能博得同情，业绩方能赢得尊重。
07用人观
干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减。
08廉洁观
依法经营、合规用权、履职担当、廉洁从业。
★行为文化★
01践行“三三文化”
“三要”：要执行、要速度、要结果；“三不”：不走四方步、不当老好人、不做老油条；“三真”：讲真话、干真事、出真招。
02做到“五个明白”
看明白：清楚使命、明确愿景、坚定信念、有效执行；说明白：交流坦诚、乐于分享、信息顺畅、直达关键；写明白：目标调准、严谨合规、制度理顺、职责落实；管明白：管人履职责、管物保价值、管事要结果、管钱出效益；做明白：主动出击、抢抓先机、寻找商机、顾全大局。
03牢记“四个自觉”
自觉遵守行业规范和职业道德；自觉维护企业利益和形象；自觉提升工作标准和效率；自觉提高技能和职业素养。
04秉持“四个专注”
专注时效：现在就干、马上就办；专注过程：简简单单、干干净净、清清爽爽；专注目标：想干事、能干事、干成事；专注公平：亲清分明、尚俭戒奢、务实开明。
★物质文化★
01实施绿色生产
生产集约化、设备智能化、工艺标准化、安全常态化、环境整洁化。
02营造健康生态
设施功能化、活动多元化、环境和谐化、关系简单化。
03坚持品质办公
办公信息化、流程科学化、管理规范化、协作效率化、陈列标准化。
04创造超值产品
供给基地化、设计人性化、生产优质化、销售市场化、服务精细化。
05铸造民族品牌
值得国人信赖、彰显国企担当。
二、以宣传为重点营造学习氛围
△下发企业文化建设方案，按照文件落实的方法步骤，制定保障措施。方案中明确了要把企业文化纳入入职及积极分子培训题库。△基层单位积极响应，制作文化墙，把企业文化带到基层、扎根基层。
△利用微信公众平台，传播企业文化内容，打破空间限制，为全员创造学习 平台。
三、以活动为抓手推进文化落地
今年，米业集团通过参观学习、知识竞赛、技能竞赛、故事竞赛等活动，把企业文化和党群工作、生产经营工作深度融合，真正做到了企业文化入脑入心践于行，为企业成长带来持久的驱动力量。：2
△结合党史学习教育，举办重温入党誓词、参观北大荒博物馆、唱红歌、百日诵读等活动，更加坚定了米业人永远跟党走的信念和决心，进一步加深了北大荒精神内涵的理解，为践行企业文化注入红色力量。
△把各种竞赛融入企业文化知识，提高学习意识，巩固企业文化，不断提高全员的认知力、领悟力、践行力。
△举办“两优一先”表彰、“三八先进”表彰、故事大赛等活动，从党建、安全、技改、创新、抗疫等角度挖掘企业故事，培育内在文化，树立旗帜人物，弘扬诚信、担当、开拓、共赢的核心价值观。
△通过去兄弟企业参观学习，结合实际，取长补短，丰富文化体系，不断加强企业文化建设。
△举办职工主题书画剪纸摄影展活动，展示了职工文化建设成果，呈现了米业人奋勇争先、清风正气的精神面貌和企业改革发展创新成效，激发了全体全员爱党、爱国、爱企的热情。
△围绕项目改造、技术革新、降本节耗、技能提升大力开展劳动及技能竞赛活动，不断提升职工岗位技能，善于发现前线职工的高价值，弘扬他们刻苦钻研、勇于创新、争创精气神，增强了职工荣誉感和归属感。
△开展美丽工厂建设活动，不仅有助于树立企业的良好形象，也有助于激发职工们的工作热情，为企业的发展增添动力。
四、以发展为中心完善文化体系
米业集团将继续以集团发展为中心，紧紧围绕集团实际工作推进企业文化建设，丰富宣传载体，厚植文化净土。同时把精神、制度、行为、物质文化建设有机结合，相互支撑，相互渗透，优势互补，形成合力。进一步强化企业文化内核，通过喜闻乐见、丰富多彩的活动，讲好米业故事、传递米业心声，形成全员参与、积极互动、入脑践行的生动局面和良好氛围，为米业高质量发展拉动文化引擎，奋力前行。